上司に期待されるために質問力を発揮する これは、上司の頭の中と部下の頭の中を同じイメージにするということなんです。 上司が求めるアウトプットイメージとギャップがないように、対話を通じてイメージの統一をするんです。 この質問を中心とした上司との…
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