目標が店長を成長させる
スゴイ！店長の条件、今回は「目標達成」です。
新年になると、大抵の人は仕事やプライベートの目標を立てると思います。 「今年は給料上げるぞ〜」「今年は○○㎏痩せるぞ〜」「今年は彼女作るぞ〜」などなど、、、 でも、2、3か月もすると目標を立てたことも忘れてしまったり、途中で挫折して諦めたりするのか大半の人でしょう！
これがプライベートなことであれば、人に迷惑をかけることがないのでいいと思いますが、仕事やビジネスの目標であれば会社の業績、同僚や取引先などに影響することも少なくありません。
優秀な店長は、目標設定の4原則に従って大目標から小目標まで細かく設定します。
①具体的
②個人的
③計測可能
④達成可能
以上の基準に当てはまる目標を必ず達成するように日々の行動に落とし込んでいきます。
細かく目標を設定することで、発言や行動が変わります。
そして、目標達成という結果を出していくんです。
それがスゴイ！店長なんです。
