ナンバー2には２つの才能が必要なんです。
１つは、社長の片腕として自己犠牲を発揮して、社長が指し示した会社方針に従った業務を遂行する能力です。
２つ目は、組織をまとめるために部下に対してのリーダーシップを発揮する能力です。
片方だけの能力は、マネジメント思考の人であれば可能だと思います。
しかし、両方の能力を発揮できる人間は多くはありません。
１つ目の能力はイエスマンと評価される危険性もあります。
２つ目の能力は指示が出来ない部下に迎合する危険性もあります。
だから、優秀なナンバー2には会社発展のために、言うべきことを社長に言え、部下には厳しくも優しい上司として行動することが必要なんです。
#会社#組織#社長#副社長#専務
#ナンバー2#才能#自己犠牲#業務遂行#組織をまとめる#リーダーシップ#マネジメント思考#イエスマン#部下に迎合#厳しくも優しい#ナンバー2養成#人材育成#経営コンサルタント#コンサルティングオフィス服部#無料相談受付中#名古屋
