ナンバー2の最大の役割
会社を経営していると毎日のように色々な出来事が起こります。
従業員が不祥事を起こしたり、契約が突然破棄されたりと、経営を揺るがす事態も少なくありません。
その際の対処が経営者の真価を問われる場合もあります。
でも、中には経営者が中々判断出来ないことも起こりうると思います。
こういった会社がピンチの時にアイデアを出せる決断力がナンバー2には求められます。
経営者の考えが及ばないところをいかにフォローして会社のピンチを回避することが優秀なナンバー2の資質の１つなんです。
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