自分のやり方を部下に押し付けない
上司が部下を指導する際、自分のやり方を押し付ける人が少なくありません。
上司は自分の成功体験がすべてで、自分のやり方こそがマニュアルであり、自分の部下にはそれをとことん教えようとします。
でも、人間はそれぞれ性格も違い、得意不得意も違うものです。
上司の役割は部下が持っている能力を最大限に引き出し、最高の成果を上げるよう支援することなんです。
だから、ただ自分のやり方を押し付けるだけの上司では、上司としての能力がないと思うべきなんです。
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