組織は生まれ変わる
組織が腐敗する時は、メンバーそれぞれが自分がいなくなったら困るだろうという意識が強くなり傲慢になった時なんです。
どんなグループや組織では、それぞれが色々な役割があり、その中にはあまり役に立ってない人間も存在します。
パレートの法則で表されるように、2割の人間で8割の仕事をこなしているというように、トップの2割の人間は傲慢になりやすいものです。
だから、自分がいないと困るだろうと思うのですが、実際その人間がいなくなっても、新たな2割に入る人間が生まれてきます。
そういう意味で組織は生き物であると言えます。
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