組織は経営者の器に比例する

組織は経営者の器に比例する

組織が大きくなる過程で色々な社員が入ってきます。

特にナンバー2になる人材は経営者以上の能力を持った人も少なくありません。

経営者がその人材を上手く活用してナンバー2としての力を存分に発揮すれば必ず大きな組織に成長します。

でも、多くの経営者は優秀なナンバー2に嫉妬したり、自分の会社が乗っ取られるような危機感を感じて最悪ナンバー2を追い出しにかかります。

そうなった時には組織が崩壊して会社は倒産か良くて縮小になるのは目に見えています。

だから、会社を大きくしたい経営者は誰よりも器の大きい人間になることは不可欠なんです。

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