部下に丸投げするな!
部下は信用すべきですが、信頼してしまってはダメです。
つまり部下は信じて用いることが大切です。
ただし信じて頼ってはダメです。
いわゆる丸投げ状態ではダメと言うことなんです。
場合によっては,失敗して痛い目に合うのも成長に必要なことです。
人は成功より失敗から多くを学びます。
だから、致命的な失敗にならなければ,見守っていた方がよい場合もあります。
部下を信用し仕事を任しても、仕事の責任は上司にあるのです。
従ってミスがお客様などの他に影響を与えそうになったら、速やかに対応策を打ったり、ミスが発生しないようにしておくことが必要です。
逆に部下は上司を頼ることが大切です。
最悪の状態になる前に上司に相談したり、援助をお願いするもの部下の大切な責任です。
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