変わることへの恐怖心
色々な組織では、今までやってきたことに拒否反応を示す人は少なくありません。
そういった拒否反応を示す人たち、いわゆる抵抗勢力の人たちは自分たちが改革の際にはリストラされるのではないかという恐怖心でいっぱいなるからなんです。
でも、経営は常に改善や改革なくして長く続けることは出来ません。
世の中自体が常に変化し続けているために、世の中の一部である会社や店舗などの組織も変わらざるを得ないからなんです。
それに伴って会社もそこで働く人も変わっていかなければいけません。
恐怖心よりも積極的に会社が変わることに関わる方がその後の会社に必要とされるものです。
変わることは逆にチャンスと思える会社や人が成功を掴むんだと思います。
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