上司は偉くない
上司として部下から信頼されない人はほとんどが自分は偉いと勘違いしている。
部下よりも高い役職を偉い人になったと思うこと自体を間違えているんです。
役職はあくまで仕事上の役割を表しているだけで人間として優れているわけではないのに、偉いと思い込んでいるから、それが表情や態度に出るから信頼されないんです。
上司としての役割を理解していれば、どうしたら部下のやる気を引き出すことができるのか？と考えるはずで、部下の気持ちに寄り添う努力をするはずなんです。
多くの企業では、現場社員の際の成果で昇進させていますが、最低限の能力や成果は必要ですが、上司やリーダーにとって大切な能力は、部下から信頼される性格ややまとめられる人間性なんです。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
飲食店経営を全方位から支援しています。売上や利益の相談はもちろんのこと、人生育成や開業の各種手続き代行や集客のシステム導入などの支援も協力企業とのコラボで飲食店でのお困り事の解決を図ります。
ネット環境や光熱費の経費削減も承ってます。お気軽にDMください。
#飲食店#飲食店経営#飲食店開業#飲食店店長#偉くない#やる気を引き出す#信頼#性格#人間性#ネット電話回線#光熱費#販売促進#経費削減#飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書#飲食店コンサルタント#ハットリ・コンサル合同会社#服部直紀
