人間性で引っ張る
リーダーのイメージというと、部下をしつけるような厳しいリーダーを思い浮かべる人は多いと思います。
たしかに、以前の日本ではお父さんである家長が絶対的な権力を持ち、妻も子供も家長の言うなりに従うことが当たり前でした。
だから、社会も組織のトップが絶大な権力を持ちトップダウンで物事を進めてきました。
その名残りがパワハラのような人を人と思わないようなハラスメントを横行させているんだと思います。
ただ、それを規制するだけでは本当の解決にはなりません。
組織の中でリーダーとしてパワハラ的な接し方ではなく、リーダーの人間性で部下を動かすという、人間としての魅力で引っ張ることが大切なんです。
特にこれからは、普段は優しいけれど、危機には強いリーダーシップで引っ張っていくようなリーダー像が求められていくと思います。
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ハットリ・コンサル合同会社
飲食店コンサルタント 服部直紀
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