コンサルティングオフィス服部

経営コンサルタント(企業ナンバー2養成/スゴイ!店長育成塾)

部下に丸投げしない

部下に丸投げしない

 


上司から新しい仕事を何の説明もなく丸投げされて、できたと思ったらすべてに対してダメ出しをされたことを経験している人も少なくないと思います。

 


また、現場を任されたにもかかわらず決済権限もなく、現場作業で終わった人も多いと思います。

 


こういう苦い経験は、上司への信頼感を少なからず失わせたり、仕事への情熱がなくなったりするものです。

 


体裁として「信頼して任せる」とい言いながら、いちいち指摘したり、部下が真剣につくった案をすべて認めないような上司では、ただの丸投げであり上司失格と言えます。

 


上司は部下に任せると決めた段階で、部下がどのような結果を出そうとも上司自らが全責任を負う覚悟が必要なんです。

 


それが部下から絶大な信頼を勝ち取ることにもなるんです。

 


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