自ら部下をリスペクトせよ！
どんな人間関係も相互の尊敬や信頼が無ければ長く続くことはありません。
特に、ビジネスにおいては金銭が絡むためにプライベートな人間関係以上に尊敬が必要だと思うんです。
これは組織や会社内での上司や部下の間でも、相互の尊敬や信頼は不可欠なんです。
パワハラやセクハラなどは、部下や弱者への尊敬が欠如している典型なんです。
部下は上司である自分よりも劣っており、自分は優秀であり部下を尊敬することなどあり得ないと潜在意識で思っているからなんです。
人間にはそれぞれに長所や短所、強みや弱みはあっても、優劣など存在しないんです。
会社組織が発展するためには、役職を持った人間がその役割を果たすために、チームとして力を合わせて成果を上げることです。
経営者だけで、そういう成果を上げることはできません。
組織の相互尊敬や相互信頼しか発展させる方法はないと理解するべきなんです。
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